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Para realizar esta evaluación, se puede utilizar una serie de instrumentos, como la ficha de datos generales, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral y el cuestionario para la evaluación del estrés.

Vencedorí las cosas, con el fin de brindar las herramientas adecuadas e instrumentos unificados para la evaluación de factores de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia, el Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 2404 del 22 de julio de 2019.

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Si perfectamente es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al control del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y Salubridad en el trabajo o el mismo comité de convivencia gremial que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.

Carta de información y firma del consentimiento informado: El avezado entrega a cada trabajador una copia de la carta de información, al finalizar deberá objetar algunas inquietudes que surjan en el momento y solicita la firma de la carta para quienes estén de acuerdo en participar voluntariamente.

Cuando sean aplicados por psicólogos especializados contratados externamente, podrán tener bateria de riesgo psicosocial javeriana la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riego psicosocial de acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 1090 bateria de riesgo psicosocial descargar de 2006 que reglamenta la profesión de psicología, así mismo, cumpliendo los requisitos y procedimientos de archivo conforme a las normas legales vigentes para la historia clínica.

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Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con el trabajo, tales como la carga mental, el apoyo social, el grado de control sobre el trabajo, el bateria de riesgo psicosocial jerarquía de exigencia del trabajo, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.

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